оплачивается, уровень зарплаты — от 45 тыс. руб. до вычета налогов. 80 000 руб. до вычета налогов. Стажер-программист 1С.
Как новичку найти работу в ИТ-сфере
Мы предлагаем: - Менторство и код-ревью другими сотрудниками; - Внутреннее обучение сотрудников по разным направлениям; - Выделяем часть времени на самообразование и развитие; - Прозрачную систему мотивации и роста; - Планы по развитию и росту обсуждаются с каждым сотрудником. Будет тестовое задание, конкуренция и борьба! Полученные вами знания будут практической базой для профессионального роста.
Здесь небольшой спойлер.
Далее мы поинтересовались у наших ребят, что нового и интересного они изучили за прошедший месяц стажировки. Для вашего удобства опубликуем технологии и не-технологии списком. Конечно, в первую очередь это интересно тем, кто тоже собирается к нам на стажировку и интересуется тем, какие знания получит.
Итак: Учет рабочего времени с помощью тайм-трекера Tik-Tok Coach. Навыки командной работы. Формирование отдельных задач из общего пласта работы.
Умение формулировать вопросы к старшим коллегам. Написание тест-кейсов. Работа с Redis система управления базами данных «ключ-значение», работающая в оперативной памяти, с открытым исходным кодом.
Работа с MongoDB документоориентированная система управления базами данных с открытым исходным кодом. Меня удивил фреймворк React-admin, потому что я не ожидал, что будет так сложно в нём разбираться, и вообще React пока что это новый материал. Ещё из нового это асинхронность, с которой я раньше не работал.
У меня не всегда получается понять задачу, распланировать её и правильно записать чтобы результат был такой, каким его ожидали остальные , также у меня не всегда получается задавать вопросы старшим. И не всегда удается получить нужный мне фидбэк от товарищей по команде. Задавать вопросы старшим коллегам тоже тяжело, так как сложно формулировать все правильно, к тому же иногда самому не понятно, что ты хочешь спросить.
Работа в коллективе для меня сложна от того, что мои взгляды на программирование и использование инструментов часто не совпадают со взглядами других. Плюс, старшим коллегам не очень хочется докучать тривиальными вопросами, а нетривиальные и специфические вопросы я пока что не могу отличить. Неясно, когда можно просто погуглить, а когда лучше спросить.
И обязательно перечислите все языки и фреймворки, в которых вы работали в ходе обучения. Но есть и требования, которые отличаются в зависимости от программы стажировки и ее целей — нужно показать будущему работодателю, что вы подходите именно для той вакансии, на которую претендуете. Например, на интервью стажерам-разработчикам предлагают решить задачки по программированию, а стажерам-аналитикам предлагают бизнес-кейсы здесь, кстати, вариативность заданий гораздо выше, чем для разработчиков. И последнее — проверьте свое резюме на грамотность, единообразность оформления. Будь вы даже выпускником ВМК, «професиональное влодение Exel» вам не простят. Где найти вакансию? Вуз Многие компании также стараются держать связь с вузами через учебную часть.
Стоит спросить в вашем вузе, с какими компаниями он работает, и прислать свое резюме непосредственно в партнерские компании. Ресурсы компаний Да и в целом стоит отслеживать сайт и соцсети компаний, работа в которых вам интересна: почти у всех компаний есть раздел «карьера», где можно найти адрес или форму для отправки резюме — имеет смысл воспользоваться ею по назначению. В случае отправки резюме через такую форму, ответ приходит с задержкой иногда через полгода , так как подходящей стажерской программы может в данный момент и не быть. Но даже небольшая конверсия — это уже что-то, верно? Как готовиться к собеседованию Изучить информацию о компании Первое, что вы должны сделать — узнать как можно больше о компании, в которой собираетесь стажироваться. Пока вы не Java-программист с восьмилетним стажем, именно вы должны заинтересовать компанию, а не она вас. Чаще всего первый вопрос, на который вам придется ответить, возможно, уже при телефонном звонке : «Что вы знаете про наш продукт?
Непосредственно перед встречей надо обязательно прочитать про сам продукт, понять, какие задачи он решает, какие технологии задействованы, какие есть конкуренты на рынке. И странички в Википедии обычно недостаточно — стоит прочитать ее минимум на одну-две ссылки в глубину. Собрать портфолио своих активностей Также стоит подготовиться к профессиональным вопросам: у вас обязательно попытаются узнать о ваших студенческих достижениях, о том, в каких проектах участвовали. И это не праздное любопытство. Как показывает практика, активные в вузе ребята обладают большим уровнем энергии и работоспособности. Конечно, HR-ам приходится учитывать, что бывают просто «демонстративные» личности, но в целом студенческая активность производит позитивное впечатление. Убедиться в своей самостоятельности Надо помнить, что при всем этом HR будет обязательно искать в вас признаки самостоятельности.
Продолжение карьеры: Лучшие выпускники получат предложение трудоустройства в IT-CRON на должность «Junior программист» Что нужно делать: - Разрабатывать мобильные приложения, которые реализуются в компании; - Выполнять фикс багов; - Полностью вовлекаться в процесс и понимать продукты, над которыми работаешь; - Быть про-активным, предлагать и защищать свои решения. Что мы ожидаем от кандидата: - Понимание что такое ООП, знание Swift, знание базовых библиотек и сервисов: alamofire, firebase cloud messaging; - Наличие реальных устройств для работы: Mac не хакинтош и прочее от 2017 года и выше, iPhone не ниже X. Мы предлагаем: - Менторство и код-ревью другими сотрудниками; - Внутреннее обучение сотрудников по разным направлениям; - Выделяем часть времени на самообразование и развитие; - Прозрачную систему мотивации и роста; - Планы по развитию и росту обсуждаются с каждым сотрудником.
Открытые вакансии
- Чем Innowise IT HUB отличается от других стажировок?
- Подписка на дайджест
- 31 стажировка в отрасли IT, Интернет, связь, телеком
- Стажировка в IT-компании, Ижевск — Nutnet
- «С возможностью трудоустройства». 5 стажировок на лето в IT
IT-программы для студентов и молодых специалистов
| Cтажировка в IT-компании. Как правильно стажироваться в IT-секторе | Xelent | вакансии в Москве. |
| Работа для студентов и выпускников в IT компании Selectel | Такую зарплату также называют модальной зарплатой. Обзор зарплат на 13.11.2023. Вакансий с указанной заработной платой для 'программист (стажёр)' (Россия) найдено: 153. |
| Срочно: Web программист стажер Москва вакансии, Январь — 88 вакансий на ГдеJob | прекрасная возможность для молодых специалистов получить практический опыт и навыки в одной из ведущих компаний в отрасли. Пройдите стажировку и. |
Список IT-компаний, которые предоставляют стажировку студентам и молодым специалистам
Стажировка в Альфа-Банке для студентов со всей страны. Входим в топ-3 лучших IT-работодателей России. Согласно индексу SuperJob, за прошлый год зарплаты в IT выросли на 25%. Зимой этого года средняя зарплата в этой сфере составила 162 тысяч рублей в месяц. Зарплата: оплачиваемая стажировка. Формат: очный или удаленный. Компания МТС регулярно публикует новые вакансии в разных городах, на которые требуются стажеры. Средняя зарплата стажера в IT в декабре 2023 года за полный рабочий день — 44 000 рублей. При этом вилка также зависит от расположения, специальности и самой организации. Помимо заработной платы, стажёры в Яндексе получают специальный бейдж, на который ежедневно зачисляется 800 рублей. Рейтинг вузов по уровню зарплат выпускников, работающих в IT.
Российским студентам не доплачивают в ИТ. Курьеры зарабатывают больше
| «С возможностью трудоустройства». 5 стажировок на лето в IT | отрасли и получают стипендию. |
| На карьерной платформе Jobby | 30% выпускников программы получают повышение в первые полгода работы. Самый быстрой рост до middle-специалиста за 14 месяцев, в среднем — 15 месяцев. стажеров с 2021 года. |
| Работа в России, стажер it, более свежих вакансий, январь | Подробно об IT-стажировках, их видах и длительности. Зачем нужны стажировки программистам и специалистам, где их искать и как попасть на стажировку в ИТ-компанию без опыта. |
| Сколько получают айтишники после IT-курсов в России - 7 декабря - [HOST] | 6. Стажёр-аналитик в департамент по клиентскому сервису массового сегмента «Ростелекома». Для кого: студенты технических факультетов МГУ, НИУ ВШЭ, МФТИ и других топовых вузов. |
Яндекс Образование
Мы ищем стажера в отдел продаж, который возьмет на себя звонки по входящим лидам для записи клиентов... ООО "Легалин" от 5 000 до 10 000 руб. Ищем стажера в отдел маркетинга в юридическую компанию на удаленную стажировку.
Стажировку в течение учебного года можно совмещать с учебой: вы можете выбрать комфортную нагрузку от 20 часов в неделю и согласовать график работы с куратором. Могу ли я подать заявку на два или больше направлений стажировки? Вы можете выбрать несколько направлений, но встречу с куратором мы организуем только на одно-два из них.
Указывая несколько направлений в анкете, начните с самых интересных для вас. Так будет больше шансов пройти именно туда. Что писать в анкете? Нужно ли отправлять резюме? Расскажите про свой опыт: проекты, хакатоны, стажировки, работу в команде.
Подробно заполните пункты про мотивацию и причины, по которым программа показалась вам интересной. Резюме приложите к анкете, отправлять его отдельно не нужно. Что будет на экзамене? Вам предложат решить несколько задач или кейсы по выбранному направлению. Некоторые экзамены ограничены по времени и длятся от трех до пяти часов.
Продолжение карьеры: Лучшие выпускники получат предложение трудоустройства в IT-CRON на должность «Junior программист» Что нужно делать: - Разрабатывать мобильные приложения, которые реализуются в компании; - Выполнять фикс багов; - Полностью вовлекаться в процесс и понимать продукты, над которыми работаешь; - Быть про-активным, предлагать и защищать свои решения. Что мы ожидаем от кандидата: - Понимание что такое ООП, знание Swift, знание базовых библиотек и сервисов: alamofire, firebase cloud messaging; - Наличие реальных устройств для работы: Mac не хакинтош и прочее от 2017 года и выше, iPhone не ниже X. Мы предлагаем: - Менторство и код-ревью другими сотрудниками; - Внутреннее обучение сотрудников по разным направлениям; - Выделяем часть времени на самообразование и развитие; - Прозрачную систему мотивации и роста; - Планы по развитию и росту обсуждаются с каждым сотрудником.
Будет создан какой-то фальшивый тикет для учёбы — он как будто бы настоящий, но он для того, чтобы ты научился в принципе работать во внутренних системах. Дальше мы проходим курсы молодого бойца. Это встречи, где руководители команд, служб рассказывают о том, что у нас происходит, как всё устроено.
У всех есть календарь, в котором стоят встречи. Если ты придёшь на работу в 10 утра, вероятнее всего, твоей первой задачей будет позавтракать с кем-нибудь — найти человека в команде, который тоже не позавтракал, и пойти завтракать с ним. Потому в Яндексе самое крутое — это люди, всегда очень хочется с кем-нибудь пообщаться либо из своего отдела, либо из соседнего. У меня в команде были люди, которые закончили химфак МГУ, а работают программистами. Всегда можно найти компанию на завтрак или любой перекус После завтрака, скорее всего, будет встреча с командой. Возможно, это рассказ о самой системе, о будущей задаче, какой-то общий рассказ о том, что у нас меняется в отделе, службе, в наших продуктах.
Затем стажёр может пойти на своё рабочее место и заниматься своими делами, проектами и решать рабочие вопросы. Сейчас у всех рабочие места в опенспейсе, хотя можно пойти на балкон или на пуфики. Если ты стажёр и у тебя сложная задача в работе, то ты вспоминаешь о своем менторе и идёшь к нему. В офисе можно работать не только за столом, но и в креслах, пуфиках и на балконе Ещё есть регулярные стендапы. У меня в команде, например, они проходят каждый день в 16 часов. Мы на 15 минут собираемся и рассказываем, что у нас произошло за сутки.
Есть еженедельная встреча с руководителем. Она скорее неформальная: вы можете поговорить не по работе, а о том, что тебе нравится, не нравится, что ты хотел изменить. Например, можно сказать: мне не нравится тут сидеть, давайте попробуем место поменять. Или «Я устал от этих задач, можно мне поменять направление? Можно ли мне на стажировку перейти в другой отдел? Как-то мы всем отделом оставляли ноуты на рабочем месте, чтобы никогда не работать дома и себя не перетруждать.
Я думаю, стажёры точно так же делали. Никогда не знаешь, когда тебя поймает вдохновение, озарение, чтобы реализовать ту или иную какую-то фичу. Можно сидеть целую неделю мучаться, у тебя не будет получаться какую-то ошибку исправить или реализовать новую фичу. Идёшь в субботу утром в парк, и к тебе приходит озарение. Не все готовы в этот момент сдерживаться, некоторые хотят всё бросить и срочно начать писать код. Когда стажёр перестает быть стажёром?
Почти всегда это происходит по сроку. Есть трудовой договор, он заключается до определённой даты, стажировка длится у нас 3, 4 или 6 месяцев, в зависимости от того, на какую занятость выходит наш стажёр. Может быть такое, что по дороге что-то поменяется и стажировка станет чуть короче или чуть длиннее, если по каким-то причинам менялась занятость, например, была защита диплома или какая-то сессия в вузе. Так или иначе, есть определённая формальная дата, которая считается датой окончания стажировки. В течение всего периода стажировки есть некие контрольные точки, когда ментор со своим стажёром должны сесть и поговорить, как у них идут дела, в нужном направлении он движется или что-то пошло не так. Как правило, где-то за месяц до окончания стажировки стажёр потенциально понимает свою будущую судьбу, и руководитель также понимает, есть ли у него возможность оставить человека у себя в команде или, к сожалению, пока они к этому не готовы, потому что в команде нет места.
Если у себя команда не может оставить этого стажера, но видит в нём потенциал сильного разработчика, то мы ищем для него новую команду, куда он мог бы выйти. Если всё хорошо, человек выходит в штат. Здесь должно быть взаимное совпадение интересов и возможностей.
Переведём вам 100 000 ₽ 🤑
- Изучаем направления в ИТ и выбираем специализацию
- Российским студентам не доплачивают в ИТ. Курьеры зарабатывают больше
- За что обещают золотые горы
- Ищут прямо сейчас
- Список IT-компаний, которые предоставляют стажировку студентам и молодым специалистам
- 31 стажировка в отрасли IT, Интернет, связь, телеком года для студентов
31 стажировка в отрасли IT, Интернет, связь, телеком
Стажер в команду отдела торгового маркетинга (IT), Москва. ? JobFilter ежедневно проводит анализ рынка труда по запросу "стажер в it" для городов рассчитывая среднюю зарплату, количество вакансий по отраслям от прямых работодателей. Один из лидеров на рынке программных продуктов «1С» Санкт-Петербурга – компания «1С-ВЕКТРО», объявляет конкурс на вакансию программиста-стажера 1С.
Сколько в России зарабатывает Стажер программист в 2024 году
В числе моих задач — привлечение партнёров из дальнего зарубежья. Я пишу... Читать далее Шевчик Варвара Скрам мастер Весь первый месяц стажировки я знакомилась с компанией, командой и ходила на корпоративные обучающие курсы. А сразу после мне дали реальные задачи в команде кредитования....
В числе специальностей как менеджеры по продажам, так и IT специалисты: аналитики и разработки отчетности Big Data , QA-инженеры, фронтенд-разработчики и другие.
Есть опция онлайн-стажировок, однако, не по всем специальностям — этот момент следует уточнять на собеседовании. Как попасть на стажировку: Пройти собеседование с HR-специалистом можно онлайн ; Пройти интервью с руководителем подразделения, в которое вы устраиваетесь. Также у МТС есть Корпоративный университет с тренингами по личным и профессиональным навыкам, а также масштабная корпоративная библиотека с учебной литературой. Росатом Для кого: студенты, выпускники вузов, начинающие IT-специалисты Зарплата: оплачиваемая стажировка Формат: очный или удаленный Российский атомный гигант Росатом имеет обширное число проектов IT-отрасли, поэтому регулярно нуждается в притоке свежих кадров.
Компании требуются специалисты по направлениям: аналитика, маркетинг, разработка и тестирование, тех. Часть вакансий, например, frontend-разработчики и Data-аналитики доступна для удаленной работы. Также у Росатома е сть бесплатная программа предстажировки CaseLab — своего рода отборочный конкурс. Здесь студенты и выпускники вузов с минимальным техническим опытом могут прокачать некоторые свои навыки на практических задачах и побороться за право стажироваться в компании.
АйТеко Для кого: студенты и начинающие IT-спецалисты Зарплата: оплачиваемая стажировка Формат: очный Компания является крупным игроком на рынке консалтинговых и инжиниринговых услуг, а также разработки программного обеспечения для бизнеса. На своем сайте компания регулярно публикует вакансии для начинающих специалистов в различных городах. В данный момент требуется Специалист технической поддержки информационных систем. КРОК Для кого: студенты или выпускники технических вузов, начинающие IT-специалисты Зарплата: оплачиваемая стажировка Формат: очный Крупная консалтинговая и IT-компания КРОК дает возможность студентам и выпускникам получить старт карьеры, поучаствовав в реальных проектах.
Направления самые разные: телекоммуникации, управление проектами, техподдержка, эксплуатация ЦОД, тестирование, аналитика и многое другое. Опыт не требуется, однако, необходима техническая грамотность Предварительно предстоит пройти конкурсный отбор из нескольких экзаменов, затем пройти собеседование с рекрутером и будущим руководителем.
Старт карьеры Самые результативные стажеры смогут стать частью большой команды ЦФТ! Очень приятно, что компания дает возможности для развития: обучающие курсы, система наставничества. Сейчас я так же с удовольствием работаю и могу сказать, что в ЦФТ отличные условия труда и перспективы для профессионального развития и карьерного роста. Как и хотела, на курс «Тестирование».
Будь готов показать, что готов к самостоятельному освоению материала и к работе в команде. Ищи золотую середину Независимо от типа стажировки, старайся соблюдать баланс между самостоятельными попытками решения задачи и вопросами к куратору преподавателю. Сам понимаешь, если от тебя будет исходить слишком много вопросов, твоя стажировка закончится быстрее, чем ты можешь себе представить. Никто не будет делать за тебя твою работу. С другой стоны, если ты все делаешь сам, то могут подумать, что ты избегаешь командной работы. Ладно, если ты еще справишься с заданием. Гении они такие, любят тишину и одиночество. Но вот если ты потратишь кучу времени на самостоятельное решение и оно окажется неправильным, то возникнут вопросы относительно твоей квалификации и адекватности. Когда будешь задавать вопросы, старайся делать это максимально конкретно а не «я там что-то нажал, а оно развалилось».
Задавая вопрос по существу, есть вероятность и получения такого же ответа. Алгоритм решения задачи Обычно алгоритм решения задачи выглядит так: Получение задачи Уточнение задачи задаешь вопросы куратору, если что-то Поиск информации предоставленные мануалы, гугл и прочие источники. Если все получилось, переход к п. Если не получилось, к п.
IOS разработчик (стажер)
? JobFilter ежедневно проводит анализ рынка труда по запросу "стажер в it" для городов рассчитывая среднюю зарплату, количество вакансий по отраслям от прямых работодателей. На стажировке мне очень понравилось, что ты уже изначально считаешься полноценным сотрудником компании, несмотря на то, что ты стажёр и только что выпустился из университета. 6. Стажёр-аналитик в департамент по клиентскому сервису массового сегмента «Ростелекома». Для кого: студенты технических факультетов МГУ, НИУ ВШЭ, МФТИ и других топовых вузов. По данным "Авито работы", средняя зарплата для стажеров выросла до 53 тыс. рублей. Хотите поближе познакомиться с командами Яндекса и задачами стажеров — смотрите записи Летнего и Осеннего фестивалей вакансий. Пройди стажировку начинающего программиста в дружелюбной айти компании Innowise Group. Подходит для начинающих специалистов и разработчиков с небольшоим опытом (Java.
Как устроена и кому нужна стажировка в Яндексе
Начинающим свою карьеру в IT трудно понять, чего они стоят. Студент Университета Пердью Джесси Коллинз собрал у выпускников сведения и выяснил, какие условия предлагают интернам и стажерам крупные IT-компании. Сравнив позиции, Коллинз обнаружил, что разработчики ПО получают в год на десятки тысяч больше, чем их коллеги в отделе продаж или дизайна.
Онлайн-тестирование рассмотрение тестового задания до 3-х рабочих дней. Телефонное интервью при удачном раскладе. После прохождения первых трех этапов — собеседование.
Перед заполнением формы заявления внимательно ознакомьтесь с информацией на официальном сайте — прием заявок на некоторые направления уже закрыт. Зарплата стажера в Сбер варьируется от 30 до 60 тыс. Крупный онлайн-банк Тинькофф предлагает оплачиваемые стажировки в области финтех, мобильной разработки, аналитики и в других IT-направлениях. Занятость от 20 часов в неделю в период учебного года с сентября по май , на летних каникулах июль-август — 40 часов в неделю. Этапы отбора: Подача заявки с регистрацией на edu.
Все соискатели должны быть совершеннолетними.
Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных Причины, по которым ты должен работать у нас Мы помогаем развиваться У нас существует четкая система обучения стажеров, а также программа адаптации опытных специалистов с возможностью их карьерного роста У нас просторно ОpenOffice в стиле «Loft» с креативной, творческой атмосферой — отличное место для генерирования и воплощения идей С нами утро начинается бодрее Наша кофемашина поделится с вами чашечкой хорошего ароматного кофе, который сделает ваше утро бодрее и даст заряд для успешного рабочего дня Да и, в принципе, весело! Мы умеем смеяться над собой и ищем веселье в повседневной работе. Классный коллектив и дружественная атмосфера немаловажный фактор для работы Работа в IT GRADE Расскажем вам о нескольких этапах отбора кандидата, которые поджидают вас на пути к хорошей работе в нашей компании. Вы составили классное резюме, вложили душу в сопроводительное письмо все родственники оценили! В первую очередь мы предлагаем вам изучить наш Хендбук, в котором представлены внутренние правила компании.
На его основании вы сможете понять насколько близка вам наша идеология.
Читать далее Григорий Кузнецов Мобильная разработка Android Меня взяли в штат через 2,5 месяца после стажировки. До офера я знакомился с структурой проекта, исправлял визуальные баги и реализовывал фичи в приложении. В числе моих задач — привлечение партнёров из дальнего зарубежья. Я пишу...
БОЛЬШЕ ЧЕМ СТАЖИРОВКИ
Но вот если ты потратишь кучу времени на самостоятельное решение и оно окажется неправильным, то возникнут вопросы относительно твоей квалификации и адекватности. Когда будешь задавать вопросы, старайся делать это максимально конкретно а не «я там что-то нажал, а оно развалилось». Задавая вопрос по существу, есть вероятность и получения такого же ответа. Алгоритм решения задачи Обычно алгоритм решения задачи выглядит так: Получение задачи Уточнение задачи задаешь вопросы куратору, если что-то Поиск информации предоставленные мануалы, гугл и прочие источники. Если все получилось, переход к п. Если не получилось, к п.
Повторный поиск информации в Сети. Если да, пункт 10, если нет, пункт 8. Задай вопрос наставнику. Если да, пункт 10, если нет, пункт 6. Радуйся : После каждой неудачной попытки не нужно бежать к наставнику, попытайся найти дополнительную инфу в Сети и попытаться еще несколько раз.
Как видишь, наш алгоритм не подразумевает неудачи. Выполнить задание нужно в любом случае, иначе твоя стажировка окончится.
Хотелось бы, чтобы хоть один тапок попал в цель, но нет. Дело в том, я покинул учебу на самом интересном: на ООП объектно-ориентированном программировании , являющимся основой работы программистом. Все пять семестров я вывозил за счет усиленной подготовки к ЕГЭ и прилипшим от нее знаниям, не посещал занятия и получил в итоге недопуск к экзаменам. Оправдывая слова старших про «пойдешь в дворники», поработал уборщиком в фитнес-центре, но сумел перевестись на вакансию системного администратора там же. Правда, из-за собственной безответственности работа прошла мимо. Потом было участие в каком-то безумном стартапе в роли гейм-дизайнера и опыт работы барменом. После этого я попросился к родственнику в фирму, которая занималась разными выставками и съемками контента. И целых восемь лет жизни посвятил этому.
Занимался сборкой коптеров, управлял ими, плюс монтаж, цветокоррекция, капелька спецэффектов и графония. Было очень круто, у меня хорошо получалось, но пришел ковид и заказов на фирме не стало. Тогда я посмотрел на младшую сестру, много лет работавшую репетитором, и развесил объявления по району с предложением заниматься со школьниками математикой, физикой и информатикой. Дело, как ни странно, пошло. При нагрузке по времени в три раза меньше, чем на прошлой работе, получалось зарабатывать те же самые денежки 40—50 тысяч рублей. Даже подключилось сарафанное радио, и можно было позволить себе отказываться от учеников. Но на горизонте маячило лето, а по опыту сестры я знал, что это — голодный период.
Важно не забыть скрыть неготовые или учебные проекты. Потенциальный работодатель должен видеть только лучший код. Еще раз проверяю себя. Есть описание проекта и установки, ссылки на документацию, пример кода. Источник: github. На мой взгляд, для молодых специалистов есть пять базовых правил: Писать резюме под конкретное место, а не рассылать везде одно и то же. Внимательно прочтите текст вакансии, поймите требования к кандидату и опишите свой опыт в соответствии с ними. Чем больше резюме подходит под вакансию, тем выше шансы попасть на собеседование. Если потенциальный работодатель ищет специалиста по ручному тестированию с опытом в финтехе, не отправляйте резюме без релевантных знаний.
Самое важное в подготовке к ним — знания, уверенность в себе, умение быстро реагировать, не теряться и отвечать на любые вопросы. Структура таких собеседований примерно одинаковая. Это: рассказ о себе: учёба, опыт, интересы; описание навыков прошлой работы, если она была: обязанности, использовавшиеся инструменты, общий подход; разговор о компании: что вы знаете о ней, а также о проектах или направлениях, в которых хотелось бы участвовать; обсуждение условий работы на конкретной позиции: тип занятости, зарплата, форматы, наличие наставника. Беседа обычно длится полчаса-час. Этого времени обеим сторонам хватает, чтобы прояснить ключевые моменты. В некоторых компаниях просят выполнить техническое задание. Оно иногда оплачивается, а иногда и нет. Ну и всегда полезно погуглить, как проходят интервью в конкретной компании. Если это крупная фирма, такие рассказы точно будут — в соцсетях либо на профильных сайтах. Осенью 2020 года я заинтересовался разработкой под iOS и решил активно развиваться в этом направлении. У меня уже был опыт программирования, поэтому я начал осваивать новый язык сам с помощью интернета. Уже следующей осенью я наткнулся на стажировки от Яндекса и захотел попробовать. Во время отбора я прошёл в общей сложности четыре секции, две из которых финальные.
IOS разработчик (стажер)
| Читаем вакансии за вас | В течение 6 месяцев стажеры работают над реальными задачами бизнеса и получают зарплату, которая зависит от региона и направления. |
| Программист (стажёр): обзор зарплат из вакансий | январь 2024 года | лидере IaaS услуг. Не ищем сотрудников, ищем единомышленников. |
| IOS разработчик (стажер) | 36 свежих вакансий на работу стажером IT в Москве. |
| Программист (стажёр): обзор зарплат из вакансий | январь 2024 года | Весенняя подборка специально для l Insight. |