Образец заполнения справки может также быть предоставлен организацией или находиться в свободном доступе в Интернете. Важно помнить, что справка с места работы должна быть составлена в письменной форме и подписана руководителем организации. справка о зарплате, которая выдается при увольнении и нужна новому работодателю для начисления пособия по временной нетрудоспособности. В настоящее время многие компетентные органы запрашивают стандартный документ по форме 2-НДФЛ, либо дают пустой образец справки с места работы, который нужно заполнить. СПРАВКА о среднем заработке, исчисленном работодателем. Дата выдачи. Справка с места работы – письменное доказательство о наличии рабочей деятельности. Предъявляется по месту требования. Часто документ требуется для ряда государственных органов и организаций.
Справка с места работы - бланк и образец заполнения
Это зависит от требований, которые предъявляет организация, куда она будет предоставлена. По письменному заявлению сотрудника, работодатель обязан ее выдать в течении трех дней. В ней подтверждается место работы, размер зарплаты и должность. В случае отсутствия фирменного бланка, на ней должен находиться штамп реквизитов организации. В бланке справки о заработке, обязательно должен находится юридический адрес организации - работодателя и ИНН. В случае если она не будет заверена печатью организации или отдела кадров, то будет считаться недействительной.
Ознакомиться с шаблоном можно в отделе кадров предприятия или на вывешенном информационном стенде. Сотруднику останется только вписать все необходимые сведения в готовую форму.
Если таковых не оказалось, придётся изложить заявление на чистом листе бумаги формата А4. Допускается как рукописный при помощи шариковой ручки , так и машинописный вариант на компьютере написания текста. Юридическая сила ни коим образом не зависит от способа изложения текста. Компьютерную версию нельзя отправить по электронной почте, её всё равно придётся распечатать на принтере. Обуславливается это необходимостью заверения заявления автографом сотрудника. Объясняем, как составить заявление «на пальцах» По своей структуре весь документ можно разделить на 3 составных части: шапка, основная просительная часть и подпись заявителя. Начинаем составлять именно с шапки.
В правом верхнем углу листа бумаги отмечаем, от кого и кому подаётся заявление. Указываем ФИО руководителя в дательном падеже, его должность на предприятии и наименование организации-работодателя со ссылкой на её организационно-правовую форму ООО, ЗАО и т. Здесь же оставляем ФИО заявителя в родительном падеже и его должность согласно штатному расписанию. Ниже по документу посередине листа со строчной буквы пишем слово «заявление». С красной строки начинаем формулировать просьбу.
Учитываемые выплаты При расчете среднего заработка следует учесть все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат п. К таковым относятся: оклад, надбавки, доплаты, премии и т. Премии и вознаграждения принимают в следующем порядке п. Может получиться и так, что работником время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью либо имели место исключаемые периоды. В этом случае премии и вознаграждения учитывают пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с зарплатой п.
Должностной оклад: 15 000 руб. Ежемесячные премии: 1500 руб. Квартальная премия: 7000 руб. Годовая премия: 15 000 руб. Учитываемые выплаты за расчетный период: 49 125 руб. Установление работнику неполного рабочего времени При установлении работнику неполного рабочего времени средний дневной заработок исчисляют в следующем порядке п. Если работник в расчетном периоде не имел заработной платы или отработанных дней Может получиться и так, что работник за эти три месяца не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода к примеру, больничного, командировки, отпуска и т. В этом случае средний заработок рассчитывают исходя из зарплаты, начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному п. Специалисты Московского департамента труда и занятости уточнили 3 , что при определении расчетного периода отменена практика отсчета по три календарных месяца до трех месяцев, где отработан хотя бы один оплачиваемый день. К примеру, работник с 20.
Так как сотрудник не работал в расчетном периоде октябрь, ноябрь, декабрь и определенное время до него, то средний заработок исчисляют исходя из суммы начисленной зарплаты за предшествующий период времени, равный расчетному. В данном случае это три календарных месяца до начала периода временной нетрудоспособности, а именно: май, июнь, июль 2011 года. А бывает так, что работник не только в расчетном периоде, но и до него не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней. В этом случае средний заработок определяют исходя из суммы заработной платы, начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце увольнения п. При повышении окладов При повышении в организации филиале, структурном подразделении тарифных ставок должностных окладов, денежного вознаграждения средний заработок работников зависит от времени, когда было произведено данное повышение п. Если повышение произошло в расчетный период, то учитываемые при определении среднего заработка выплаты, начисленные за предшествующий повышению период времени, увеличивают на следующие коэффициенты: При этом сумма учитываемой заработной платы за расчетный период составит: расчетный период — с 01. Между тем если повышение произошло после расчетного периода до дня увольнения, то повышают средний заработок, исчисленный за расчетный период: А если повышение произошло уже после увольнения работника, то повышение среднего заработка не производится.
Образец справки о среднем заработке
Образец справки с места работы. Сначала указывают полное наименование компании, чуть ниже ее фактический адрес и телефон. Далее ставят дату составления документа, затем посередине слово «Справка» и ее номер по внутреннему документообороту организации. Для подтверждения своей деятельности предъявляется справка с места работы. Она подтверждает следующие факторы: профессию или должность, размер заработной платы, стаж работы и фактическое место работы. Его среднемесячный доход в период с по (указывается как минимум шесть календарных месяцев, если стаж работы менее полугода, то за весь период работы в данной организации) составил.
Справка о заработной плате
Для получения социальных пособий и прочей финансовой помощи, например в органах социальной защиты населения, тоже потребуют подтвердить средний доход. Это необходимо для установления льготного статуса обратившемуся гражданину. Справка о среднем заработке для соцзащиты образец не имеет унифицированной формы и составляется в произвольном порядке. При формировании сведений укажите обязательные реквизиты: наименование организации, ее регистрационные и контактные данные; фамилия, имя и отчество если есть сотрудника, должность; информация о начислениях с помесячной разбивкой. Аналогичным образом составляется и бумага для получения субсидий.
Что это за справка и как ее можно взять Этот документ содержит данные о занимаемой должности запросившего сотрудника, временной промежуток, на протяжении которого сотрудник занимает эту должность и другие должности в данной организации, размер заработной платы. По правилам и в большинстве случаев гражданину не требуется составлять какие-либо особые документы. В большинстве случае достаточно устного обращения к руководителю своего отделения. Справка образец о работе в организации Внимание! В некоторых компаниях, особенно относящихся к масштабным корпорациям, сотруднику потребуется составить письменную просьбу и направить ее письмом.
В заявке обычно прописывается цель получения этой справки и перечень информации, которая обязательно должна содержаться в готовом документе. Справка о трудовой деятельности, образец может понадобиться во многих случаях: предоставление потребуется для получения краткосрочной визы или для работы, учебы, дальнейшего проживания; при оформлении декретных выплат или больничных выплат по ухудшению здоровья; для предъявления в органы социальной опеки и попечительства при оформлении льгот; для предъявления в центры занятости населения; при оформлении пенсий в пенсионный фонд; при прохождении обследования и поступления на военную службу; во время оформления ребенка в дошкольные учреждения; может понадобиться и для суда. Обычно она служит подтверждением добропорядочности гражданина наряду с характеристикой; для получения одобрения на получение кредитных средств; для нового места работы при смене места работы. Пример ситуаций, в которых нужна справка В течение какого периода обязаны удовлетворить заявку Характеристика с места работы — образец По закону РФ любые запросы относительно трудовой деятельности конкретного сотрудника в конкретной организации должны быть удовлетворены в полной мере и сотрудник имеет доступ к этой информации в любое время по желанию. Это касается и людей на полной занятости в компании, и тех, кто работает на полставки по совместительству. Что касается срока, то не считая день подачи запроса в устной или письменной формы, заявление о подтверждении места работы должно быть оформлено максимум за три дня. Дополнительная информация! Если предприятие открыто сообщает об отказе предоставлять данные сведения, то работник имеет полное право подать заявление в суд. В течение какого времени выданный документ имеет законное действие Обычно, организация, которая требует эту бумагу выставляет свои границы на срок давности документа.
По законодательству максимально эти сроки могут достигать двух недель. Что потребуется гражданину для получения рассматриваемой бумаги На большинстве предприятий Российского рынка заявителю не потребуется никаких лишних запросов и сборов бумаг, кроме устного обращения к начальству предприятия. Но, есть такие, кто требует предоставить основания и организацию, куда направится справка о периоде работы в будущем и письменное заявление. Организации должна работать согласно законодательству Справка подтверждение о работе сотрудника образец, как составляется Законодательством еще не предусмотрена единая форма для составления такого вида документов. Вследствие чего компании и организации самостоятельно устанавливают форму и выпускают справки в свободной, по своей форме заполнения.
Справка по месту требования с работы, образец Этот тип бумаги, по сути, самый простой. В нем обязательно должно быть указано «По месту требования».
Под последним подразумевается все что угодно, начиная от банка и заканчивая отделом субсидий. Формат справки также свободный. Справка выдана для предоставления по месту требования.
Законодательством прямо установлена обязанность работодателя выдавать справку при увольнении сотрудника по форме 182Н. Бланк формы 182Н состоит из нескольких разделов. Сведения об организации, выдавшей справку, Информация о работнике, для которого она предназначена, Данные о заработной плате за два последних года, с которой в ПФР и ФСС шли страховые отчисления, Периоды, за которые выплаты во внебюджетные фонды не производились например, во время нахождения на больничном. Особенно важны справки для женщин, которые претендуют на декретный отпуск. Частые вопросы Имеет ли право требовать справку уволившийся работник По закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку. Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: о заработной плате например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат. Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия.
Срок выдачи справки с предыдущего места работы ограничен только сроком хранения соответствующих документов, подтверждающих стаж работы. Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справки Нет, такие действия со стороны работодателя будут считаться неправомерными. В случае отказа заявитель может защитить свое право в рамках суда. В законе прописано, что работодатель не может отказать в выдаче справки. Справку о сумме зарплаты по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30. Справку заверьте печатью организации при наличии. Печать поставьте в нижнем левом углу справки так, чтобы она не закрывала подпись п. Если в день увольнения выдать справку работнику не удастся, например, его не будет на работе, то направьте ему уведомление о необходимости явиться за ней либо дать согласие на отправку ее по почте. Такое уведомление направьте по адресу места жительства работника. Согласие работника должно быть выражено в письменной форме п.
Если работник в заявлении просит сообщить стаж, укажите даты приема и увольнения. Для сотрудника в штате отметьте, что он работает по настоящее время. Можете указать общий стаж в годах и месяцах. Эта информация есть в любой кадровой программе в разделе сведений о трудовой деятельности. Если сотрудник просит сообщить о периодах работы — укажите в справке все должности, которые он занимал, пока работал в компании. Пропишите номера и даты кадровых приказов. Сотрудник также вправе запросить и копии или выписки этих приказов. Тогда их нужно предоставить также в течение трех рабочих дней. Помимо стандартной справки с места работы вам могут понадобиться справка о стаже, справка 2-НДФЛ и другие. Справка о характере и условиях труда по основному месту работы Такие справки могут потребоваться сотруднику при трудоустройстве для работы по совместительству.
Справка о среднем заработке для суда образец
СПРАВКА о среднем заработке, исчисленном работодателем. Дата выдачи. Суть и содержание образца справки по месту требования. Этот документ должен нести в себе данные о компании-работодателе и работнике. Для того, чтобы получить справку от предприятия, работник должен написать заявление. Образец справки с места работы в Центр занятости. По требованию службы занятости информацию о работе лица, претендующего на получение статуса безработного, предоставляют на бланке. 2 Заявления о подтверждении места работы: справка в суд, образец, где взять. 2.1 Что это за справка и как ее можно взять. 2.2 В течение какого периода обязаны удовлетворить заявку.
Справка о заработной плате
Каким должен быть образец справки о заработной плате в 2020 году. Свободная форма. Справка о зарплате/заработке для расчета пособий, для субсидии и при увольнении. В данной статье представлен образец заполнения и бланки справки с места работы. Узнайте, как правильно оформить справку для получения различных социальных льгот или для решения других вопросов. Для предоставления на другом рабочем месте. Формируется за отчетный год, но, если он не закончен, указываются прошедшие полные месяцы. Образец заполнения справки с места работы по месту требования.
Как составить справку о среднем заработке
Подборка наиболее важных документов по вопросу Справка о среднедневном заработке для суда нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. Для того чтобы взыскать с должника определенную судом сумму задолженности, необходима справка с места работы для судебных приставов, образец которой можно найти ниже на странице. Справка о зарплате в центр занятости составляется для уволенных работников с целью оформления ими пособия по безработице. Образец справки о доходах разрабатывается и применяется службой занятости отдельно в каждом регионе. Справка с места работы предназначена для подтверждения следующих фактов: фактическое место работы, должность или професия, стаж работы, размер заработной платы. Срок регистрации вашего домена истек 13.01.2024. Для восстановления работы сайта необходимо продлить срок регистрации домена.
Sorry, your request has been denied.
Унифицированной формы для документа нет, поэтому каждая компания имеет право разработать свой бланк, но с сохранением обязательных реквизитов. Оформлением справки занимается то структурное подразделение, которое обладает необходимыми сведениями. Так информацию о заработной плате предоставляет бухгалтерия, а о стаже работы - кадровая служба. Срок составления справки - три рабочих дня ст. Справка с места работы: срок действия Данный документ имеет срок действия, определяемый предприятием, сделавшим запрос на справку. Чаще всего он не превышает 2 недель.
В некоторых случаях достаточно документа, написанного в свободной форме. В этом случае образец выглядит так: Шапка документа. Шаблонная форма, с указанием полных реквизитов организации. Наименование документа: «Справка». Кому выдана.
Пишется фамилия, имя отчество получателя. Описывается, когда и на какой должности работал гражданин, какую заработную плату при этом получал. Подпись и печать. Подписывается директором и главным бухгалтером, заверяется круглой печатью предприятия.
Правила оформления справки Справка может быть написана как от руки, так и в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия. Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом. При получении справки работник должен ее внимательно проверить и при обнаружении каких-либо ошибок потребовать выдачи нового документа. Дело в том, что от содержания справки зависит решение многих важных вопросов, поэтому неточности, исправления и помарки в них недопустимы. Иногда предприятия просят подтвердить сотрудника о получении справки подписью во внутреннем журнале учета документов. Образец справки с места работы Сначала указывают полное наименование компании, чуть ниже ее фактический адрес и телефон.
Далее ставят дату составления документа, затем посередине слово «Справка» и ее номер по внутреннему документообороту организации. Потом идет собственно необходимая информация: здесь надо обязательно полностью вписать фамилию, имя, отчество работника, для которого предназначена справка, а также удостоверить нужные факты. После этого, если сотрудник назвал адресата получения, можно указать, кому будет предъявляться справка.